De werkgelegenheid is aan het veranderen, dat neemt niet weg dat u als accountant nog steeds vanuit een goede uitgangspositie de salarisonderhandeling in kunt gaan. De vraag naar goede accountants is nog groot en dit bepaalt tenslotte (grotendeels) uw marktwaarde.
De volgende zaken zijn van invloed op de salarisontwikkeling:
En voor de secundaire arbeidsvoorwaarden geldt:
De meeste kantoren (klein tot/met Big Four) kennen in ieder geval een pensioenregeling waarbij 2/3 wordt vergoed door de werkgever, een onkostenvergoeding van gemiddeld €75,- netto per maand. De leaseregeling geldt steeds vaker voor functies waarbij een commercieel verwachtingspatroon geldt: bijvoorbeeld een (senior)manager die regelmatig naar de klant moet. Vakantiedagen zijn vrijwel overal conform de wet.
In het kort tips ter voorbereiding:
Voor een uitgebreide uitleg van deze tips klikt u op Tips voor salarisonderhandelingen
In de Accountancy wordt veelvuldig gewerkt met een concurrentiebeding.
Welke gevolgen heeft dit voor u als u een overstap wilt maken naar een ander
accountants- en belastingadvieskantoor?
Gevolgen
concurrentiebeding
Stel u heeft een nieuwe uitdaging gevonden: het is altijd een leuk moment
om de nieuwe werkgever te vertellen dat u voor haar gekozen heeft. Minder
prettig ervaren de meesten kandidaten het om hun huidige werkgever te vertellen
dat ze weggaan.
Aandachtspunten
bij ontslag
Stel u bent aankomend accountant AA/ RA en wilt een overstap maken naar
een andere werkgever maar u bent bezig met uw praktijkstage.
Is
het verstandig?