Stel u bent aankomend accountant AA/ RA en wilt een overstap maken naar een andere werkgever maar u bent bezig met uw praktijkstage. De vraag die dan veelal opkomt is: “Is het verstandig om nu een overstap te maken of zijn mijn kansen groter als ik eerst mijn titel afwacht?”
Wel of geen overstap maken tijdens mijn praktijkstage?
Om deze vraag goed te kunnen beantwoorden is inzicht in de huidige situatie nodig en derhalve is het verstandig uzelf eerst een aantal deelvragen te stellen die samenhangen met de reden van de overstap. Kortom welke overwegingen liggen eraan ten grondslag?
U gaat met tegenzin naar uw werk.
Als u een overstap wilt maken omdat u (om wat voor reden dan ook) niet meer met een goed gevoel naar uw werk gaat kunt u zich afvragen hoe lang u dat nog vol denkt te houden. Wat levert het u op om nog voor een x- periode tot u uw titel heeft behaald nog naar uw huidige werk te gaan OF liever gezegd welke risico’s loopt u door daar onnodig lang te blijven “hangen”?
U zou graag functie-inhoudelijk willen groeien.
Eigenlijk komt hierna een vervolgvraag om de hoek: wat verandert er voor u bij uw huidige werkgever op het moment dat u uw titel binnen heeft? En uiteraard over welke periode hebben we het dan? Pas als u inzichtelijk heeft hoe de laag boven u bij uw huidige werkgever eruit ziet kunt u deze vraag goed beantwoorden. Komt u bij uw huidige werkgever niet verder omdat er aan een bepaalde functies een titel vastzit (dit zie je veelal bij de grotere kantoren) Of omdat er gewoon simpelweg teveel collega’s rondlopen die op hetzelfde niveau en het niveau erboven zitten?
Kortom: een eenduidig antwoord op deze vraag is niet te geven. Besluit u om een overstap te maken is het uiteraard van belang dat u bij uw nieuwe werkgever checkt of u uw praktijkstage daar kunt afronden.
In de Accountancy wordt veelvuldig gewerkt met een concurrentiebeding.
Welke gevolgen heeft dit voor u als u een overstap wilt maken naar een ander
accountants- en belastingadvieskantoor?
Gevolgen
concurrentiebeding
Stel u heeft een nieuwe uitdaging gevonden: het is altijd een leuk moment
om de nieuwe werkgever te vertellen dat u voor haar gekozen heeft. Minder
prettig ervaren de meesten kandidaten het om hun huidige werkgever te vertellen
dat ze weggaan.
Aandachtspunten
bij ontslag
De werkgelegenheid is aan het veranderen, dat neemt niet weg dat u als
accountant nog steeds vanuit een goede uitgangspositie de salarisonderhandeling
in kunt gaan.
Meer
over salarisonderhandelingen en secundaire voorwaarden